То и дело к депутатам Государственной Думы России попадает устная информация об отказах белорусским гражданам в трудоустройстве, мотивированном слишком сложной процедурой оформления, по сравнению с гражданами России. Об этом заявил депутат Государственной Думы России, член комиссии Парламентского Собрания Союза Белоруссии и России по законодательству и Регламенту Михаил Шеремет на недавнем заседании данной комиссии, прошедшем в режиме видеоконференции.

Но это, добавил парламентарий, практически недоказуемо: письменных обращений практически никто не подает, а статистика "напрочь отсутствует".

"До настоящего времени работодатели заполняют огромное количество страниц уведомления в бумажной форме и отвозят уведомление в территориальные органы МВД России- нарочно или через своего представителя.

Конечно, отправка уведомления по почте допускается, но в этом случае работодатель взял бы на себя риски непостановки работника на учет из-за ошибки в уведомлении, а это грозит огромными штрафами в размере от 400 до 800 тысяч рублей, либо вовсе об административном приостановлении деятельности на сроки от 14 до 90 дней", - добавил парламентарий.

К слову сказать, на вышеупомянутом заседании комиссии Парламентского Собрания Союзного государства был комплексно рассмотрен вопрос об упрощении процедуры уведомления работодателем территориальных органов Министерства внутренних дел Российской Федерации о приеме на работу и об увольнении иностранного гражданина.

Данная процедура установлена пунктом 8 статьи 13 Федерального закона от 25 июля 2002 года No 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации». В соответствии с ним предусматривается, что «работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора».

В целях обеспечения равных условий для приема на работу граждан Беларуси и России депутаты приняли решение рекомендовать Министерству цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации принять меры для создания возможности оказания услуги по приему соответствующего уведомления в электронной форме через портал государственных услуг.