Многие жители России задаются вопросом, что делать в том случае, если они сами заблаговременно оформили отпуск на 4 дня — с четвертого по седьмое мая, для того, чтобы продлить майские праздники, которые и так в конечном итоге оказались продлены, а желания лишаться дней отпуска нет.

Людмила Иванова-Швец, доцент базовой кафедры Торгово-промышленной палаты РФ «Развитие человеческого капитала», советует:

«Можно по согласованию с работодателем сделать отзыв из отпуска. Либо можно перенести отпуск на другой срок по согласованию с работодателем».

Эксперт, в частности, отметила, что нерабочие дни сами по себе не являются праздничные - у них особенный статус. Годом ранее (когда период локдауна был назван "нерабочими днями" - ред. ) Минтруд и Роструд разъясняли, что нерабочие дни включаются в число дней отпуска, оплачиваются по среднему заработку, а дата окончания отпуска остается неизменной.

И если начало отпуска выпадает на нерабочие дни, само по себе это не является основанием для его переноса.

В связи с этим Людмила Иванова-Швец считает наиболее разумным вариантом "попробовать договориться со своим начальником".